Корпоративное такси: что это за услуга и кому выгодно ее использовать
Многие компании организуют для своих сотрудников служебные перевозки, регулярно отправляют курьеров с доставкой к клиентам, ездят на деловые встречи и пр. Кто-то пользуется внутренним корпоративным транспортом, но в ряде случаев финансово гораздо выгоднее воспользоваться услугами корпоративного такси в Москве.
Что такое корпоративное такси и чем оно отличается от обычного
В договор об услугах корпоративного такси включаются:
- специальные тарифы на перевозку;
- время подачи машины;
- возможность выбор автомобилей разного класса;
- возможность подбора опытных водителей с высоким рейтингом.
При заключении договора об услугах корпоративного такси компания получает возможность выбирать машины из большого автопарка, получает серьезные скидки на перевозки. В первую очередь это касается договоров с крупными компаниями, в которые включаются разные виды услуг - служебная развозка, курьерская доставка трансферы в аэропорт и др.
Кому и зачем нужны услуги
Использование корпоративного такси - важная составляющая имиджа компании, которая формирует позитивный образ организации и у собственных сотрудников, и у клиентов (если такси заказывается для них), и у партнеров.
Содержать собственный внутренний автопарк из машин разных классов и вместимости, а также и штат квалифицированных водителей достаточно дорого, поэтому заключение договора со службой корпоративного такси позволяет серьезно сэкономить.
Если вам нужно периодически доставлять товар клиентам "от двери к двери", с помощью корпоративного такси можно выгодно организовать услугу доставки "в течение двух часов", что расширит спектр оказываемых услуг и повысит клиентскую лояльность. Крупные торговые центры или ритейлеры используют корпоративное такси для доставки своих VIP-клиентов, в рамках программ лояльности, а также при организации ночей распродаж и других маркетинговых акций.
Доставка собственных сотрудников по домам и на деловые встречи не только повышает лояльность работников, но и является важной частью корпоративной культуры, позитивно сказывается на мотивации, производительности труда.
Руководитель диспетчерской службы Кузнецов А.В.
